16-17 февраля состоялся открытый тренинг по управлению человеческими ресурсами.

Как показал опрос, проведенный нашей бизнес-школой, 92% людей считают, что HR-функция важна для компании. При этом на практике все оказывается совершенно иначе, вопросу управления человеческими ресурсами не уделяется должного внимания. Почему, осознавая важность задачи, управленцы ничего не делают для ее реализации?

Участники тренинга посмотрели на процесс с разных ракурсов, узнали каким образом функция управления человеческими ресурсами, являясь базовой, призвана обеспечить достижение стратегических приоритетов развития Бизнеса, попытались понять и стремление собственников получить максимально выгоды.

Вывод, к которому пришли все: если бережно, внимательно и системно работать с людьми, то можно добиться хороших экономических результатов. От кого это зависит? От каждого менеджера способного управлять процессом, мотивируя и управляя вовлеченностью Работников в рабочий процессы. И этому надо учиться!