ncpialВ текущих условиях функционирования экономики, работодатель отдает предпочтение специалистам, которые, во-первых, владеют soft skills компетенциями, во-вторых, способны принимать и реализовывать решения, создающие стоимость бизнеса.

Программы МВА ИДАБ ГУУ построены так, чтобы помочь слушателям раскрыть личностный потенциал и нарастить свои профессиональные и управленческие компетенции.

Интерактивный формат обучения: тренинги, кейс-стади, коучинговые сессии, рефлексивная диагностика, постоянная обратная связь.

Удобный формат обучения: выходного дня: пятница вечер, суббота и воскресенье, 1 или 2 раза в месяц.

Как проходит обучение:
Занятия проводятся 1 или 2 раза в месяц: пятница вечер (с 19:00–22:00), суббота и воскресенье (с 10:00–20:00).

У нас открыт весенний набор!

Открытие программы МВА - 24 мая 2019 г.

Специализации:

Адрес: Рязанский пр-т, дом 99 (Бизнес-центр), м. Выхино (2 мин.).

+7(495)660-93-54

эл. почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Дополнительная профессиональная программа (профессиональной переподготовки) «Мастер государственного управления (MPA)» имеет профили специализации:

  • «Управление социальными проектами»
  • «Управление инфраструктурными проектами»
  • «Управление государственно-частным партнерством»

MPA рассчитана на:

  • руководителей среднего и высшего звена государственных корпораций;
  • государственных гражданских и муниципальных служащих, замещающих ведущие, главные или высшие должности категории «руководители»;
  • лиц, состоящих в кадровом резерве государственной гражданской либо муниципальной службы по ведущей, главной или высшей группам должностей;
  • ключевых специалистов государственных органов, органов местного самоуправления и государственных корпораций.

В процессе обучения слушатели овладеют современными технологиями государственного управления, которые помогут:

  • эффективно управлять проектами государственно-частного партнерства;
  • разрабатывать адекватную стратегию деятельности государственного органа;
  • систематизировать процессы внутренних и внешних коммуникаций государственного органа (органа местного самоуправления, государственной корпорации);
  • построить систему стратегического риск-менеджмента;
  • использовать эффективные управленческие технологии, в т.ч. при взаимодействии с некоммерческим сектором;
  • применять современные методики оценки эффективности социальных, инфраструктурных и иных проектов, бюджетирования, ориентированного на результат;
  • эффективно управлять инвестиционной привлекательностью территории;
  • успешно развивать инфраструктуру территории;
  • эффективно управлять мотивацией подчиненных;
  • сформировать эффективную команду.

Институт делового администрирования и бизнеса ГУУ объявляет набор на новую программу MPA (Master of Public Administration).

Программа MPA рассчитана на руководителей среднего и высшего звена государственных корпораций; государственных гражданских и муниципальных служащих, замещающих ведущие, главные или высшие должности категории «руководители»; лиц, состоящих в кадровом резерве государственной гражданской либо муниципальной службы по ведущей, главной или высшей группам должностей; ключевых специалистов государственных органов, органов местного самоуправления и государственных корпораций.

Требования к поступающим: высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаж практической работы не менее 2 лет. При поступлении проводится собеседование по вопросам государственного и муниципального управления и тестирование.

Основные формы проведения занятий: проблемные семинары, деловые игры, тренинги, кейсы, мастер-классы.

Программа MPA призвана обеспечить формирование знаний в области:

  • научных основ государственного и муниципального управления;
  • управления государственными и муниципальными финансами;
  • разработки стратегии социально-экономического развития территории;
  • правовых основ государственной политики;
  • организации государственно-частного партнерства;
  • управления социальными и инфраструктурными проектами;
  • функционирования федеральной контрактной системы;
  • взаимодействия государства и гражданского общества;
  • личностного и профессионального развития;
  • управления человеческими ресурсами в системе государственной и муниципальной службы.

В процессе обучения слушатели овладеют современными технологиями государственного управления, которые помогут:

  • эффективно управлять проектами государственно-частного партнерства;
  • разрабатывать адекватную стратегию деятельности государственного органа;
  • систематизировать процессы внутренних и внешних коммуникаций государственного органа (органа местного самоуправления, государственной корпорации);
  • построить систему стратегического риск-менеджмента;
  • использовать эффективные управленческие технологии, в т.ч. при взаимодействии с некоммерческим сектором;
  • применять современные методики оценки эффективности социальных, инфраструктурных и иных проектов, бюджетирования, ориентированного на результат;
  • эффективно управлять инвестиционной привлекательностью территории;
  • успешно развивать инфраструктуру территории;
  • эффективно управлять мотивацией подчиненных;
  • сформировать эффективную команду.

Начало обучения: 22 ноября 2019 г.

Регламент обучения

  • Выходного дня: пятница, суббота, воскресенье 1 или 2 раза в месяц
  • Модульная: 7 модулей по 2 недели

Форма обучения: Очно-заочная (выходного дня, модульная)

Объем программы: 2000 академических часов, в т.ч. 200 ч. - иностранный язык

Стоимость обучения: 480 000 рублей в год

Документы после окончания обучения

  1. Диплом установленного образца о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Мастер государственного управления (MPA)»
  2. Сертификат о прохождении международной стажировки по теме: «Управление эффективностью бизнеса» (Банковский Институт, Чешская Республика)

Контактная информация:

Адрес: Рязанский проспект, дом 99, ГУУ, Бизнес-Центр
Телефоны: +7(916) 348-50-81, +7(495) 660-93-54; 376-42-33
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

01.04 ИДАБ открыл новую программу профессиональной переподготовки «Организационные и экономические основы эффективного функционирования производственного комплекса» для работников АО «ВРК-1».

Программа разработана на основе профессиональных стандартов и требований ФГОС ВО к результатам освоения образовательных программ по направлениям подготовки: 38.03.02 Менеджмент.

Программа обеспечивает формирование 6 уровня квалификации (в соответствии с Приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов») для лиц, наделенных полномочиями и ответственностью:

  • обеспечение эффективной, бесперебойной работы производственного комплекса организации;
  • создание благоприятного организационного климата;
  • мотивации работников на достижение результатов.  

Характер формируемых умений: управление производственным комплексом организации. 
Характер знаний: системные знания достижения эффективности управления производственным комплексом организацией.

16-17 февраля состоялся открытый тренинг по управлению человеческими ресурсами.

Как показал опрос, проведенный нашей бизнес-школой, 92% людей считают, что HR-функция важна для компании. При этом на практике все оказывается совершенно иначе, вопросу управления человеческими ресурсами не уделяется должного внимания. Почему, осознавая важность задачи, управленцы ничего не делают для ее реализации?

Участники тренинга посмотрели на процесс с разных ракурсов, узнали каким образом функция управления человеческими ресурсами, являясь базовой, призвана обеспечить достижение стратегических приоритетов развития Бизнеса, попытались понять и стремление собственников получить максимально выгоды.

Вывод, к которому пришли все: если бережно, внимательно и системно работать с людьми, то можно добиться хороших экономических результатов. От кого это зависит? От каждого менеджера способного управлять процессом, мотивируя и управляя вовлеченностью Работников в рабочий процессы. И этому надо учиться!